PpSalario: /p pTipo de contrato: bIndefinido /b /p pJornada: bJornada Completa /b /p pAños de experiencia: bSin Experiencia /b /p pDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. /p pIMAN Temporing Badajoz selecciona Responsable de Implementación de ERP para importante empresa del sector de la industria confitera. /p h3Responsabilidades /h3 ul li pbAnalizar integralmente la empresa: /b Estudiar en profundidad los procesos de todas las áreas (RRHH, finanzas, logística, producción, IT, etc.) para comprender su funcionamiento, necesidades y puntos de mejora. /p /li li pbDetección y definición de requerimientos: /b Identificar necesidades operativas de cada departamento y traducirlas en requisitos funcionales para su implementación en el ERP. /p /li li pbDiseño y optimización de procesos: /b Proponer mejoras y estandarización de procesos internos con el objetivo de aumentar la eficiencia y facilitar su digitalización. /p /li li pbImplantación del sistema ERP: /b Liderar el proceso de implementación asegurando su correcta configuración, parametrización y adaptación a la operativa de la empresa. /p /li li pbCoordinación con proveedores tecnológicos: /b Actuar como interlocutor principal con la empresa externa de informática o consultora, supervisando desarrollos, integraciones y tiempos de ejecución. /p /li li pbGestión del cambio organizativo: /b Facilitar la adopción del ERP en la empresa, promoviendo nuevas formas de trabajo y minimizando resistencias internas. /p /li li pbFormación a usuarios internos: /b Explicar el funcionamiento del sistema a los distintos departamentos y formar a los usuarios fundamental en el uso del ERP. /p /li li pbMonitorización de rendimiento del sistema: /b Detectar incidencias o nuevas necesidades y proponer mejoras continuas. /p /li li pbDocumentación de procesos y sistemas: /b Elaborar manuales, guías y documentación funcional del ERP y de los procesos implementados. /p /li li pbSoporte funcional interno: /b Actuar como referencia dentro de la empresa para dudas, incidencias o mejoras relacionadas con el ERP. /p /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Informática o similar. /li liValorable formación adicional en: Sistemas ERP, Gestión de proyectos, Transformación digital. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liImplantación o uso de sistemas ERP. /li liAnálisis de procesos de negocio. /li liMuy valorable haber trabajado en entornos con varios departamentos (finanzas, logística, RRHH, etc.). /li liExperiencia coordinando con proveedores externos o equipos técnicos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimiento de sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics...). /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos. /li liManejo de herramientas ofimáticas y análisis de datos. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión global de negocio. /li liCapacidad analítica y de organización. /li liHabilidades de comunicación. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación a mejora de procesos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr