Descripción del empleo Conocer el contenido de la legislación y aplicación del convenio colectivo vigente. Encargarse de la gestión de variables en el cálculo de la nómina mensual y en base de datos. Soporte y asesoramiento al personal en materia laboral y atención a sus requerimientos en materia de nóminas y laboral. Gestión de todo el proceso de contratación, llevando el control de contratos y documentación del personal. Monitorización y supervisión del proceso de nómina y seguros sociales, realizando una labor auditora sobre las tareas realizadas por la gestoría externa Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del hotel con el apoyo de la empresa externa de prevención. Monitorización y supervisión del sistema de control y gestión de presencia de personal. Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento.