Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos de alto impacto dando soporte a equipos técnicos y de gestión en los sectores de agua, Oil & Gas y energía. Formarás parte de un grupo internacional en un entorno que valora la organización, la responsabilidad y el trabajo en equipo, contribuyendo a la eficiencia y calidad de la documentación y procesos internos.
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Como Administrativo/a de Apoyo serás responsable de brindar soporte administrativo y documental a diferentes departamentos, asegurando que la documentación, plantillas, informes y presupuestos se gestionen de forma precisa, ordenada y alineada con los estándares de la empresa. Dar soporte como recurso administrativo de apoyo departamental .Crear y/o modificar ficheros en Excel (tablas, listados, presupuestos, etc.).Crear y/o modificar documentos PDF utilizando herramientas como Adobe o Kofax: Insertar y eliminar páginas.Elaborar y dar formato a informes generales, presentaciones, folletos, instrucciones internas, currículums, lecciones aprendidas, píldoras formativas, etc.Crear y/o modificar presupuestos (en Excel y, si aplica, herramientas como Presto).Colaborar estrechamente con otros equipos, demostrando una alta capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
Al menos 3 años de experiencia como recurso de apoyo departamental / administrativo de apoyo .Formación en: Secretariado ,Grado en Gestión Administrativa ,o formación similar.Manejo avanzado de herramientas informáticas : Microsoft Excel .Microsoft Word .Entorno Office (Outlook, PowerPoint, etc.).Adobe, Kofax u otros editores de PDF .Experiencia en: Creación y modificación de documentos Word y Excel .Elaboración y modificación de presupuestos (Excel, Presto u otras herramientas similares).Inglés B2 .Alta capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo .
Ubicación & Modelo de trabajo
Modelo de trabajo híbrido en cliente industrial.
Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior.Formación continua: acceso a academias internas, formaciones online, webinars y certificaciones patrocinadas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tus habilidades y acelerar tu carrera. xpzdshu
Todas las personas candidatas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.