Atención a huéspedes del hotel, realizando las tareas de check-in y check-out de manera eficiente. Es importante gestionar las reservas de habitaciones, asegurando la correcta asignación y disponibilidad. También se requiere proporcionar información detallada y útil sobre todos los servicios que el hotel ofrece, respondiendo a las preguntas y necesidades de los clientes con amabilidad y profesionalismo. Se espera que el candidato pueda atender llamadas telefónicas de manera cortés y responder a los correos electrónicos de los clientes de forma oportuna y completa. Buscamos un perfil con al menos dos años de experiencia demostrable en el puesto de recepcionista. Se valorará positivamente la posesión de un título universitario en turismo, así como un alto nivel de inglés, para poder comunicarse eficazmente con los huéspedes internacionales. Se ofrece un contrato laboral temporal a jornada completa para cubrir un periodo de vacaciones, con turnos rotativos de mañana o tarde. El salario es de 1.400 euros brutos mensuales, complementado con incentivos adicionales por trabajo en días festivos, turnos nocturnos, y otros según lo establecido en el convenio colectivo.