Galicia Plus, S.L., empresa multiservicios (gestoría, comunidades, tráfico y seguros), selecciona un perfil técnico–comercial con experiencia en gestoría o administración de fincas y con capacidad demostrada para captar clientes y mantener relaciones profesionales estables.
Buscamos a una persona responsable, organizada y con iniciativa, que disfrute tratando con clientes, visitando negocios y comunidades, realizando reuniones y generando nuevas oportunidades comerciales en Lugo. El puesto combina funciones técnicas básicas con una parte comercial muy importante.
Funciones principales
Área comercial (prioritario):
Visitas presenciales a autónomos, negocios, comunidades y despachos.
Presentación de propuestas y cierre de acuerdos.
Captación activa de clientes en gestoría, comunidades, tráfico y seguros.
Seguimiento de oportunidades, agenda de clientes y networking local.
Reuniones periódicas con potenciales clientes.
Área técnica:
Trámites básicos de gestoría (modelos, facturación, documentación).
Contabilidad sencilla.
Administración de comunidades (facturas, siniestros, juntas, proveedores).
Trámites de tráfico: transferencias, informes y duplicados.
Apoyo en seguros y energía.
Requisitos
Experiencia previa en gestoría y/o administración de fincas.
Perfil claramente comercial: visitas, reuniones, captación y trato con clientes.
Habilidad comunicativa y capacidad de convencer.
Organización, responsabilidad y autonomía.
Permiso de conducir y vehículo propio.
Muy valorable:
Conocimiento del entorno local de Lugo.
Contactos profesionales previos.
Experiencia reuniéndose con clientes o representando despachos.
Qué ofrecemos
Contrato estable desde el primer día.
Sueldo fijo inicial: 900–1.000 € netos (aprox. 1.200–1.350 € brutos), según experiencia.
Comisiones y crecimiento
El sistema de comisiones está organizado por fases, para garantizar un crecimiento sostenible y premiar resultados reales:
Fase 1 (primeros 3–6 meses):
Comisiones moderadas por nuevas altas de gestoría, comunidades, tráfico, seguros y energía. Objetivo: estabilidad y aprendizaje.
Fase 2 (6–12 meses):
Aumento del variable según resultados y cartera generada por el candidato.
Fase 3 (a partir de 12 meses):
Si el candidato aporta crecimiento real y sólido, posibilidad de evolucionar hacia un modelo con comisiones más altas, incluso 50/50 en áreas concretas que él mismo haya desarrollado. Siempre condicionado a resultados y continuidad.
El objetivo es que la persona que funcione pueda crecer y ganar más dentro de la empresa.
Cómo aplicar
Enviar CV a: *******************
Asunto: CANDIDATURA – Comercial Gestoría Lugo