Buscamos un/a Técnico/a de Selección para una empresa en Santa Cruz de Tenerife para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, contribuyendo activamente a la atracción de talento en un entorno ágil y de alta demanda. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los responsables de área y el equipo de Selección para asegurar la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio.
Funciones principales
- Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación.
- Publicación de ofertas en portales de empleo y búsqueda activa de candidatos.
- Criba de currículums y realización de entrevistas telefónicas y por competencias.
- Coordinación con managers y seguimiento continuo de los procesos.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos y herramientas ATS.
- Participación en procesos de reclutamiento masivo.
- Apoyo en acciones de employer branding y mejora de procesos de selección.
- Seguimiento de indicadores de selección (KPIs).
Requisitos
- Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Nivel de inglés B2-C1.
- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.
- Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente.
- Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Se valorará
- Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles técnicos/as.
- Manejo de herramientas ATS, LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
- Conocimiento en técnicos/as de búsqueda directa y employer branding.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
- Jornada completa de lunes a viernes
- Horario: 08:00 am - 17:00 pm
- Incorporación a una compañía en crecimiento.
- Participación en proyectos estratégicos de talento.
- Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia