EnCastilla Termal Hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.¿Quieres desarrollarte con nosotros?Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Nóminas y RRHH para nuestro hotel Castilla Termal Olmedo 4* (Valladolid).Buscamos un perfil orientado principalmente a administración de personal y gestión de nómina, con conocimientos en procesos laborales y soporte administrativo de recursos humanos.Tus funciones serán:- Gestión de nómina integral de la plantilla (alrededor de 70 trabajadores).- Contribuir en todas las áreas del ciclo de vida del personal, dentro de los ámbitos legales.- Reportar directamente al responsable de la función.- Colaboración en proyectos y formación, detectando necesidades formativas junto a los responsables de departamento- Trabajar con la dirección en la comunicación con el equipo, resolviendo dudas e incidencias del equipo y propiciar un buen clima de trabajo- Apoyo en la puesta en funcionamiento de las estrategias corporativas de Castilla Termal Hoteles- Otras funciones administrativas, dentro del departamento.- Contrato indefinido y jornada completa.- Flexibilidad.- Incorporarte a una sólida y prestigiosa cadena hotelera.- Incorporación a un equipo nuevo y dinámico.- Formación y desarrollo.- Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.- Se valorará formación complementaria en gestión de personas, derecho laboral o gestión de nóminas.- Experiencia: - Al menos 1 años de experiencia en un puesto similar.- Experiencia en la gestión de nóminas, contratación, relaciones laborales y desarrollo de personas.- Conocimientos técnicos: - Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa aplicable.- Dominio de programas de gestión de nóminas y recursos humanos (SAGE, Meta4, A3Nom o similar).- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.- Habilidades y competencias: - Alta capacidad de organización y planificación.- Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.- Orientación al detalle y a la mejora continua.- Discreción y sensibilidad en el manejo de temas confidenciales.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Si cumples con estos requisitos y te apasiona el área de personas, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo en un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento!Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr