Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a:
Dinamizador/a Comercial – Alianzas y Acuerdos
MISIÓN
Asegurar la implantación de la sistemática comercial y de mejores prácticas de venta, así como identificar áreas de mejora del modelo, manteniendo un óptimo nivel de rendimiento comercial dentro del acuerdo con el objetivo de alcanzar el presupuesto y objetivos exigidos en cada momento en función de la evolución del acuerdo.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
* Asegurar la implantación de las políticas de gestión, comercialización e iniciativas relacionadas con la sistemática comercial planificada para este acuerdo.
* Seguimiento del cumplimiento y evolución de los diferentes kpi´s del acuerdo, así como su reporte periódico jerárquica y funcionalmente.
* Colaborar e impulsar la ejecución de los planes de negocio en las tiendas.
* Coordinar la actividad y necesidades con las diferentes compañías y figuras que intervienen en el acuerdo.
* Coordinar con las tiendas las acciones comerciales a desarrollar para asegurar un óptimo desarrollo e implementación de la sistemática en todos los ámbitos.
* Analizar la situación del mercado y evolución del negocio, detectando debilidades, amenazas y oportunidades y proponiendo acciones comerciales y acciones de formación
* Transmitir un correcto uso de herramientas y aplicar las medidas de refuerzo para facilitar su implantación definitiva en los equipos comerciales
* Apoyar en la resolución de incidencias relacionadas con las herramientas de venta o los procesos internos de aceptación / valoración de presupuestos comerciales y emisión de pólizas.
* Asegurar que las tiendas disponen de todo el apoyo comercial necesario para la correcta ejecución de los planes de negocio.
* Canalizar las dudas, necesidades detectadas en las tiendas y transmitirlas a su jerarquía funcional y jerárquica.
* Reforzar elementos básicos de la formación y argumentario comercial en venta de seguros y la oferta de producto de las tiendas en los equipos de venta
* Realizar escuchas online/offline para identificar puntos fuertes y áreas de mejora en las técnicas de venta de los equipos
* Reforzar labores de identificación y difusión de buenas prácticas entre las tiendas
REQUISITOS
Experiencia requerida:
* Experiencia contrastada en el seguimiento y gestión de equipos de ventas de seguros con altos volúmenes de ventas.
Conocimientos Requeridos:
* Titulación mínima de Grado Superior o Diplomatura. Preferible Grado/Licenciatura en ADE o similares.
* Conocimiento avanzado del paquete Office (Excel y Power Point).
* Valorable nivel medio de inglés.
* Al menos 3 años de experiencia comercial y conocimiento de técnicas de venta de seguros.
* Conocimiento de la sistemática comercial y de productos aseguradores.
Habilidades:
* Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a resultados.
* Capacidad para poder desarrollar a personas de su equipo, haciendo que crezcan profesionalmente para conseguir los objetivos fijados