¿Quiénes somos?
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.
Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona con titulación vinculada con la rama administrativa que ocupe la posición de Administrativo/a de Obra en la provincia de Sevilla.
Esta persona, en dependencia de la jefatura de obra, asumirá las siguientes funciones principalmente:
* Realizar los trámites relativos a los proveedores: Tramitación de pedidos, apertura de nuevos proveedores y atender las incidencias.
* Gestión de albaranes. Recepción facturas, conformarlas con los albaranes y pedidos, contabilizarlas y enviarlas al responsable superior.
* Controlar la documentación de los subcontratistas, así como la documentación de la maquinaria o la de prevención de riesgos laborales.
* Realizar facturación a clientes, y seguimiento del cobro. Seguimiento exhaustivo de ingresos y gastos. Previsiones de tesorería.
* Gestionar la documentación del personal de la obra: partes de trabajo, imputación de horas, primas, dietas, bajas del personal, etc.
* Reportar información al responsable de Delegación.
Requisitos mínimos:
* FP Grado Superior en Administración, Ciencias Empresariales, Administración de Empresas, Economía o similar.
* Experiencia mínima demostrable de al menos 3 años en gestión administrativa en obra. Muy valorable experiencia en UTE.
¿Qué ofrecemos?
* Posición estable con contratación indefinida.
* Retribución flexible.
* Formación continua. xqysrnh
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.