Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ADMINISTRATIVO/A DE RRHH para empresa del sector industrial en la zona de VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás una pieza clave en el equipo, responsable de ejecutar y coordinar las actividades diarias propias del puesto para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos. Gestionar las solicitudes de personal temporal: altas, bajas y renovaciones con las ETT. Coordinar las incorporaciones y desvinculaciones, asegurando la entrega de documentación y medios necesarios. Mantener comunicación fluida y actualizada con las empresas de trabajo temporal colaboradoras. Hacer seguimiento de la planificación diaria de recursos y del ajuste de necesidades operativas. Verificar y controlar las facturas de ETT: horas, conceptos, descuentos y conversiones a plantilla propia. Mantener actualizada la base de datos de operarios de Operaciones en el sistema de gestión de personal. Gestionar el control de fichajes en Operaciones: registro, incidencias, correcciones y validaciones. Controlar y tramitar ausencias, permisos, vacaciones e incidencias de asistencia del personal de Operaciones Dar soporte en los procesos de incorporación: alta en sistemas y hojas de seguimiento 3.3 Reporting y Control de Asistencia Elaborar reportes periódicos de asistencia, absentismo y cobertura de turnos del equipo de Operaciones Apoyar al área de Operaciones en la planificación y previsión de necesidades de personal. Preparar informes de seguimiento de personal ETT (rotación, conversiones, desviaciones de coste). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación técnica o universitaria relacionada con el área o experiencia demostrable en puestos similares. Experiencia previa mínima de 1-3 años en funciones equivalentes (según nivel del puesto). Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Manejo de herramientas informáticas habituales (Office) y, si aplica, nivel de ERP según la posición. Disponibilidad para incorporación inmediata y flexibilidad horaria según necesidades del puesto. Valoraremos positivamente experiencia en atención al cliente, gestión de equipos, conocimientos específicos del sector y carnet de conducir según requerimiento del puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento con posibilidad de desarrollo profesional. Jornada completa según la necesidad. Salario competitivo, con posibilidad de variable ligado a objetivos en función del rol. Formación continua y un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios adicionales según política de la empresa (descuentos, vehículo, flexibilidad horaria, etc.). Horarios planificados con antelación para facilitar la conciliación. Si quieres formar parte de un proyecto donde aportar, aprender y crecer profesionalmente, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!