Desde Hays estamos buscando un perfil de Técnico/a administrativo/a de RRHH para formar parte de una famosa cadena hotelera.
Realizará las siguientes funciones:
- Apoyo en la gestión de la contratación de personal.
- Seguimiento de los contratos realizados y del vencimiento de los mismos.
- Tramitación de las altas y bajas de personal.
- Registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal del Establecimiento
- Supervisión del registro de las posibles incidencias con repercusión en nómina transmitidas por los Jefes de Departamento y aprobadas previamente por el Director, tales como absentismos, o anticipos.
- Revisión de sistema de fichaje de trabajadores.
- Revisión de nóminas.
- Apoyo al Director del Establecimiento en el contacto con la Mutua cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas (accidentes, invalidez, etc.).
- Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
- Apoyo y soporte a Dirección en cualquier tema relacionado con el personal.
Será necesario para encajar con la posición:
- Al menos 1 año de experiencia en temas de Administración de Personal o Auxiliar Administrativo
- Buen manejo de Excel y Office 365.
- Deseables Estudios en Relaciones Laborales / Auxiliar Administrativo.
- Deseables conocimientos de A3INNUVA.
- Actitud proactiva, organizada y con capacidad de trabajar con un alto nivel de confidencialidad.
Ofrecemos para esta posición:
- Contrato fijo discontinuo y jornada completa
- Vacaciones y pagas extraordinarias adicionales al salario bruto mensual.
- Un proyecto estable dentro de una empresa en constante crecimiento y con oportunidades de desarrollo.