Del Puesto: Controller Financiero
Reportando jerárquicamente al/la Director/a Financiero/a Regional y funcionalmente, al/la Gerente de la planta, el/la Controller Financiero/a es el socio/a financiero/a de las Box Plants. El/la candidato/a seleccionado/a será un miembro clave del equipo en ambas instalaciones, con el rol de apoyar el logro de los objetivos mediante la provisión de información de calidad y conocimientos proactivos.
Colaborar con la gestión de la planta y todas las partes interesadas para proporcionar una perspectiva financiera crítica y aportar conocimientos y experiencia para la estrategia de negocio de las plantas.
Asegurar análisis comerciales oportunos y relevantes, utilizando herramientas comunes e informes estándar, profundizando cuando sea necesario para apoyar decisiones comerciales.
Responsable del P&L, balance general y los impulsores de valor del flujo de caja.
Identificar proactivamente acciones de mejora para alcanzar los objetivos financieros.
Responsable del cierre financiero mensual y análisis de datos posterior.
Gestionar procesos de previsión, presupuesto y plan estratégico para las plantas asignadas.
Valorar inversiones y realizar análisis posteriores a la inversión.
Apoyar y colaborar en controles internos y aplicación de políticas, como delegación de autoridad, segregación de funciones y auditorías internas.
Colaborar estrechamente con otros equipos financieros comerciales y centrales.
Fomentar y apoyar iniciativas de mejora continua en procesos financieros y no financieros.
Conocimientos y experiencia que aportarás
Grado en Administración de Empresas, Económicas o similar.
Al menos 5 años de experiencia como Controller Financiero en sector manufacturing/industrial en una compañía multinacional.
Conocimiento de sistemas ERP.
Excelente manejo del paquete Office.
Nivel avanzado de inglés.
Trabajar en una empresa multinacional líder.
Crecimiento profesional en áreas de seguridad y medio ambiente.
Formación continua según nuestro marco
International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante o empleado/a durante el proceso de contratación o empleo por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, u otra clasificación protegida por Ley.
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