•Gestión administrativa general.
•Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores.
•Gestión documental, archivo y bases de datos.
•Apoyo en tareas de facturación, seguimiento y control administrativo.
•Elaboración y organización de documentación (procedimientos, registros, políticas internas).
•Gestión administrativa laboral: contratos, control de vacaciones, absentismo, incidencias, etc.
•Colaboración en la definición de procesos de RRHH (onboarding, formación, evaluación).
•Apoyo en la relación con asesorías laborales y otros agentes externos.
Requisitos:
•Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
•Experiencia previa en tareas administrativas.
•Valorable experiencia o conocimientos en gestión de RRHH.
•Capacidad de organización, confidencialidad y autonomía.
•Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Se ofrece:
•Incorporación a un proyecto sólido con posibilidad de desarrollo profesional en RRHH.
•Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.
•Horario: Media jornada (mañanas)
•Jornada intensiva los meses de verano (junio, julio y agosto)
•Permiso retribuido el día de tu cumpleaños.
•Salario: Según convenio.