LEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A, es una firma especializada en asesoramiento laboral, legal. jurídico y contable especializada en entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con aproximadamente 100 profesionales y sede en Madrid. La cartera de clientes incluye diócesis, congregaciones religiosas, cabildos catedralicios, fundaciones asistenciales y centros concertados.
¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
La firma busca incorporar en Madrid un/a:
Abogado/a laboral
Misión del puesto: El Departamento Jurídico Laboral asesora a estos clientes en toda la casuística jurídica laboral propia del sector: relaciones de trabajo en entidades sin ánimo de lucro, personal de centros educativos privados y privados concertados, trabajadores de residencias y servicios asistenciales, convenios colectivos sectoriales y litigación laboral.
Funciones:
En dependencia directa del responsable del Departamento jurídico laboral, será responsable de:
- Resolución de consultas laborales recurrentes formuladas por los clientes por vía telefónica y por correo electrónico.
- Asistencia a reuniones con clientes, presenciales o virtuales, para el análisis de situaciones laborales concretas, negociación de condiciones o resolución de conflictos.
- Representación de clientes en actos de conciliación ante el SMAC y organismos equivalentes de las Comunidades Autónomas.
- Defensa de clientes en vía judicial, principalmente de lo Social.
- Asistencia ante la Inspección de Trabajo: actuaciones inspectoras, requerimientos, actas de infracción, etc.
- Asesoramiento laboral integral: contratos, extinción de relaciones laborales, EREs, ERTEs, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y régimen disciplinario.
- Elaboración de informes y dictámenes laborales para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos concertados.
- Gestión de la negociación colectiva y de las relaciones con la representación sindical de los clientes.
- Seguimiento de la jurisprudencia y novedades normativas con impacto en la cartera de clientes de la firma.
- Apoyo y cobertura al responsable del Departamento Laboral en la gestión diaria.
- Participación en la mejora continua de los procesos y herramientas de gestión del departamento.
Requisitos :
- Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación activa en vigor.
- Se valorará positivamente: Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o especialización equivalente.
- Se valorará la formación complementaria en derecho laboral del tercer sector, centros concertados o entidades sin ánimo de lucro.
- Experiencia mínima de 6/8 años en ejercicio activo del derecho laboral, preferentemente en despacho o firma de asesoramiento a empresas.
- Experiencia en litigación laboral ante Juzgados de lo Social y/o Tribunales Superiores.
- Se valorará positivamente la experiencia demostrable en asesoramiento a entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector.
Ubicación : Madrid, con disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
- Contrato fijo
- Jornada completa en sistema híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana. xcskxlj
- Flexibilidad horaria.