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Mecánico/a de vehículos (villalba)

Villalba (Provincia de Cáceres)
DESGUACE DE ÁRBOL
Mecánico
Publicada el 30 octubre
Descripción

¿ NO ACEPTAMOS CANDIDATURAS POR EMAIL O TELÉFONO

Solo a través de InfoJobs

Horario:
Lunes a viernes, de 7:15 a 15:30

Contrato: Indefinido

¡ÚNETE A DESGUACE DE ÁRBOL!

Somos una empresa líder y en crecimiento del sector del desguace automovilístico, ubicada en Vilalba.
Nos especializamos en vehículos de menos de 6 años: los compramos siniestrados, los descontaminamos, los desmontamos y vendemos sus piezas online, gestionando los residuos de forma sostenible.

Buscamos una persona ágil, resolutiva y organizada, que quiera unirse a un equipo joven y dinámico, y trabajar con tecnología de vanguardia en el desmontaje de piezas y su digitalización.

¿Qué harás como trabajo principal?
Recibirás en un elevador un vehículo, y tendrás que desmontarle todas las piezas que estén en buen estado y dejarlas ordenadas en carros para que tus compañeros las digitalicen.
El objetivo es desmontar por completo 2-3 coches a la semana, dependiendo de la complejidad y número de piezas que tenga.
Registrar y fotografiar con una aplicación de smartphone las piezas que quedan instaladas en el vehículo.

De forma ocasional también harás otras tareas
Extraer piezas de vehículos que están en la campa.
Transportar vehículos con una carretilla elevadora.
Apoyar puntualmente en preparación de pedidos o digitalización.

Perfil que buscamos
Mecánico profesional con amplio conocimiento en desmontaje de todo tipo de vehículos.
Acostumbrado/a al uso de smartphone.
Proactividad, autonomía, organización.
Ganas de hacer cosas y manos a la obra.

Requisitos indispensables:
Formación profesional en mecánica o similar.
Experiencia competente en taller mecánico o desguace.
Buen manejo de herramientas digitales.
Vehículo propio para llegar a la instalación.

Se valora positivamente:
Manejo de carretilla elevadora.
Experiencia en desmontaje de vehículos.

¿ Ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa.
Horario continuo con 15 minutos de pausa.
Impacto real en el crecimiento de la empresa.
22 días laborables de vacaciones y hasta 7 días libres por convenio al año.

¿Cómo es el proceso de selección?
Contacto por email o teléfono tras la primera criba.
Llamada/videollamada (10 min) para conocernos.
Visita presencial a nuestras instalaciones.

¿ Solo candidaturas por InfoJobs
¡Te esperamos!

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