Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del área de personas, participando activamente tanto en los procesos operativos como en la mejora y estructuración de las políticas de RR. HH. de la empresa.
La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas.
Tareas
- Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas).
- Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc.
- Control de cumplimiento normativo laboral.
- Gestión de formación interna y planes de desarrollo.
- Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos.
- Clima laboral y comunicación interna.
- Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH.
- Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales.
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.
- Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas.
- Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas.
- Enfoque práctico y resolutivo.
Beneficios
- Incorporación a empresa estable y con proyección.
- Posibilidad real de crecimiento profesional.
- Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección.
- Condiciones laborales en entrevista
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