Buscamos un Gestor/a Administrativo de ventas de automoción para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte administrativo a dirección de ventas así como a asesores comerciales, facilitar la gestión de leads, elaborar informes y realizar análisis de resultados. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN CONCESIONARIO O MARCA. Responsabilidades: Soporte a comerciales: Apoyo administrativo y logístico a los comerciales para asegurar una gestión eficiente del ciclo de ventas. Gestión de leads: Facilitar la entrada, seguimiento y administración de leads en el sistema CRM, asegurando una correcta clasificación y asignación. Informes y análisis: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y analizar resultados. Coordinación y comunicación: Actuar como enlace entre el equipo de ventas y otros departamentos, garantizando una comunicación fluida y efectiva. Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer soluciones eficientes. Requisitos: Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Marketing o un campo relacionado. Valorable Grado Superior en Gestión comercial y marketing. Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en un rol administrativo dentro de un departamento de ventas de automoción. Habilidades técnicas: Conocimiento avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y Outlook) y experiencia con sistemas CRM. Competencias: Excelentes habilidades de organización, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, atención al detalle y habilidades analíticas. Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Si eres una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con ganas de contribuir al éxito de nuestro equipo de ventas, ¡queremos conocerte!