¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento?
Estamos buscando un HR Business Partner para asumir un rol estratégico y operativo, trabajando de la mano con Dirección y Gerencia de Planta.
Responsabilidades principales:
Liderar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, onboarding). - Gestionar administración de personal y nómina en coordinación con gestoría externa. - Actuar como interlocutor en relaciones laborales y negociación con RLT y Comité de Empresa. - Elaborar informes y reporting para diferentes áreas (HSSE, IT, Finanzas). - Coordinar formación corporativa y técnica, incluyendo gestión FUNDAE. - Participar en evaluación del desempeño y compensación. - Implementar políticas de RRHH y asesorar a managers en cuestiones laborales.
Requisitos imprescindibles:
Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar + Máster en RRHH. - Experiencia mínima de 8 años en funciones similares. - Conocimientos avanzados de Excel y paquete Office. - Valorable experiencia en entornos industriales con plantillas a turnos.
Competencias principal:
Proactividad, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y compromiso.
Qué ofrecemos:
Contrato fijo. - Proyecto sólido en empresa líder. - Banda salarial competitiva acorde a experiencia.
¿Te interesa? Aplica, ¡estaremos encantado de conocerte!