En DESIC formarás parte de proyectos tecnológicos donde tu trabajo tendrá un impacto directo en sectores tecnológicos. Tu experiencia garantizando el intercambio de información entre sistemas será fundamental para crear soluciones robustas que aseguren la calidad del servicio.
Misión del puesto
Tu misión será participar en el diseño, implementación y evolución de soluciones de interoperabilidad sanitaria, facilitando la integración entre distintos sistemas y asegurando el intercambio eficaz de información clínica.
Serás una pieza clave en la conexión entre plataformas tecnológicas y estándares sanitarios, contribuyendo a soluciones robustas, escalables y alineadas con las necesidades del sector. Tu impacto se traducirá en:
-Participarás en la implementación e integración de sistemas
-Colaborarás en la definición y uso de estándares de intercambio de información clínica
-Contribuirás a la mejora continua de soluciones tecnológicas en entornos sanitarios
Qué te hará tener éxito en esta posición
Experiencia de al menos 1 año en interoperabilidad sanitaria
Te permitirá adaptarte rápidamente a entornos técnicos del sector salud.
Conocimientos en estándares de interoperabilidad
HL7 v2.x y FHIR (API REST moderna), CDA y DICOM, así como perfiles IHE (XDS, PIX, PDQ y similares). Se valorará certificado oficial en HL7.
Formación: Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior
Base sólida para comprender e implementar soluciones técnicas.
Perfil técnico con orientación a integración de sistemas
Facilita el trabajo en entornos donde convergen múltiples tecnologías y plataformas.
¿Te sumas?
Si te interesa crecer en el ámbito de la tecnología y participar en proyectos con impacto real, queremos conocerte.
Envíanos tu candidatura y únete al equipo DESIC
La presente oferta de empleo ha sido elaborada siguiendo principios de igualdad, imparcialidad y no discriminación por motivos de género, raza, orientación sexual, ideología, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Se asegura el pleno respeto a la normativa vigente en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, garantizando un proceso de selección justo y equitativo para todas las personas candidatas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto-ley 6/2019