Desde Hays colaboramos con una empresa consolidada, con más de 30 años de experiencia dedicada a la producción y comercialización de productos de alta calidad durante todo el año. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales, actuando como enlace entre la empresa, los trabajadores y las administraciones, asegurando procesos laborales transparentes y eficientes. Funciones principales Gestión de altas/bajas en Seguridad Social y contratación (Contrat@) Elaboración de contratos y gestión documental laboral Confección de nóminas Cotizaciones, CRA, comunicación de jornadas y gestión con TGSS (Siltra) Seguimiento fiscal de empleados (IRPF, regularizaciones, etc.) Coordinación con asesorías y gestorías externas Apoyo en campañas de contratación temporal (migración circular) Atención a empleados en consultas laborales Participación en auditorías (EINF, ESG, SMETA, Integral GAP...) Control de KPI’s e informes de mejora continua Requisitos Grado en RRHH, Relaciones Laborales o similar Nivel de inglés mínimo B2 Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas Conocimiento de normativa jurídico-laboral Valorable experiencia internacional Valorable manejo de SAP ¿Qué buscamos? Personas: Proactivas y organizadas Con alta capacidad analítica Orientadas a mejora continua Con habilidades de comunicación y trabajo en equipo Con actitud positiva y compromiso Condiciones de ubicación El puesto está ubicado inicialmente en Almonte Para candidatos/as residentes en Sevilla : Los 2-3 primeros meses serán presenciales en Almonte Posteriormente, el puesto pasará a desarrollarse en la oficina de Sevilla