Empresa del sector servicios, busca incorporar en su Departamento de Recursos Humanos, un administrativo especialista en contratación, gestión de nóminas y seguridad social.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Principales responsabilidades:Elaboración de contratos, comunicación de altas, bajas en el software interno.Confección y cálculo de nóminas, ciclo completo, en base a cada convenio colectivo aplicable.Gestión de Seguros Sociales.
Cálculo y envío de los ficheros de cotización (RNT y RLC).Cálculo y gestión de IRPF.
Colaboración en la presentación de modelos 111 y 190 ante la AEAT.Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, (Siltra), SEPE y Mutuas.Gestión y tramitación de incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, finiquitos, embargos, retenciones,..Atender consultas de los trabajadores relacionadas con nóminas y otros asunto de índole laboral.Requisitos:Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Recursos Humanos.
Experiencia previa valorable de 3 a 5 años en gestión de nóminas y muy deseable venir del entorno de Asesoría y/o despacho.Conocimientos/Experiencia de sistemas como RED, SILTRA, DELTAImprescindible el dominio avanzado de Herramientas informáticasCapacidad para trabajar en equipo, de forma autónoma y atención al detalleHabilidades de comunicación empática y asertivaOrganización y alta capacidad de planificaciónTolerancia a la presiónDinámico y ágil¿Qué ofrecemos? xohynlm :Contrato temporal, con posibilidad de conversión a indefinido.Jornada laboral 40 horas de Lunes a ViernesModalidad presencial