Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración de personal para incorporarse a nuestro equipo de RRHH. La persona seleccionada liderará el área de Nóminas, actuando como referente técnico y garantizando la correcta gestión del ciclo completo de nómina.
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
Responsabilidades principales
Gestión y Supervisión de Nómina
* Supervisar la confección y pago de nóminas: salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.
* Gestionar el proceso íntegro de nómina e identificar oportunidades de mejora.
* Coordinar al equipo de nóminas en las operaciones diarias.
Gestión de Incidencias y Variaciones
* Procesar incidencias de personal con impacto en nómina: altas, bajas, variaciones contractuales, ITs y permisos.
* Mejorar continuamente el proceso de gestión de incidencias.
Gestión Contractual
* Conocimiento en materia laboral de contratos y variaciones.
Reporting Estratégico y Control de Costes
* Elaborar informes de costes de personal y analizar variaciones presupuestarias.
* Monitorizar KPIs clave: absentismo, coste laboral y rotación.
* Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección. xpzdshu
Liderazgo de Equipo
* Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal y Nóminas.