Buscamos un/a Administrativa/o Laboral altamente competente para unirse a nuestro cliente ubicado en Sabadell, en un régimen de jornada parcial. La persona seleccionada desempeñará un papel principal en la gestión de los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos y la nómina de los empleados, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Responsabilidades:
Gestión de altas y bajas de trabajadores de manera precisa y oportuna.
Elaboración y control riguroso de nóminas, asegurando la correcta liquidación de salarios.
Asesoramiento en materia laboral, proporcionando claridad y orientación sobre normativas vigentes.
Archivo y gestión documental del personal, manteniendo la organización de expedientes.
Actualización de bases de datos laborales, asegurando la integridad de la información.
Tramitación eficiente de permisos y licencias de los empleados.
Habilidades:
Excepcional capacidad de organización y atención minuciosa al detalle.
Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
Dominio del programa A3 (preferible).
Se ofrece:
Salario: 11.58 p/hora bruta.
Horario: de 9:00 a 14:00h, o de 8:30 a 13:30h.
Contrato por ETT de 6 meses y posterior incorporación en la empresa.
Requisitos mínimos:
Formación en administración o recursos humanos.
Experiencia previa de al menos 10 años en un puesto similar.
Conocimientos sólidos en términos laborales y fiscales.
Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente A3.
Disponibilidad para trabajar en jornada parcial.