Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados .
Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.
¿Cuál sería tu rol?
Desde la Dirección de Recursos Humanos trabajamos para garantizar que las políticas y procesos relacionados con la gestión de personas dentro de la organización contribuyan activamente al cumplimiento de nuestros objetivos de negocio —a corto, medio y largo plazo—, generando además un impacto relevante en la sociedad.
Si te apasiona trabajar con personas y acompañarlas en cada etapa de su experiencia dentro de la empresa, te estamos buscando.
Tu misión será ser el nexo de unión entre las personas y la organización acompañando a los/las compañeros/as a lo largo de su vida dentro de la empresa para garantizar que tengan la mejor experiencia posible.
Tus responsabilidades abarcarán desde la detección de necesidades formativas, selección de personal (externo e interno), plan de acogida, gestión administrativa y contractual, hasta temas de relaciones laborales. Un rol muy completo que exige cercanía, visión global y mucha energía positiva.
¿Qué estamos buscando?
Una persona con ilusión, iniciativa y vocación de aportar. Queremos sumar a alguien con capacidad de trabajo en equipo, visión estratégica del área de RRHH y ganas de crecer junto con la división para lograr los objetivos de la empresa.
Imprescindibles:
✔ Formación en RRHH y/o Derecho Laboral
✔ Conocimiento del funcionamiento de centros comerciales
✔ Alta orientación a las personas
✔ Disponibilidad para viajar con frecuencia
✔ Habilidades de comunicación, negociación y proactividad
✔ Residencia en Valladolid
¿Qué vas a encontrar aquí?
El equipo de Recursos Humanos está formado por cinco áreas clave: Relaciones Laborales, Formación y Desarrollo, Atracción de Talento, Compensación y Beneficios, y el equipo de HR Business Partners (HRBP) .
Es en este último donde buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a, cuya función principal será atender todo lo relativo a la gestión en materia de RRHH dentro de su área territorial asignada. Esto implica ser un punto de referencia y apoyo para compañ en su día a día, asegurando que vivan la mejor experiencia posible dentro de la organización.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Contrato laboral indefinido desde el primer día
* Jornada flexible para organizarte a tu manera
* Salario fijo + variable
* Disfruta de las ventajas para empleados:
* Descuentos exclusivos en El Corte Inglés