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Ejecutivo/a Comercial Corredores- Canarias
Realizar las tareas propias de un Ejecutivo/a Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados.
* Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de mediación: captación, negociación y mantenimiento de mediadores.
* Formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos.
* Control de la producción de los mediadores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
* Creación de un panel de mediación de Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía.
* Impartir formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores.
* Control de la producción de los mediadores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
* Consecución de los objetivos establecidos.
Experiencia deseada:
* Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales en el área de Vida y gestionando redes de mediación con Corredores
* Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores.
* Experiencia en productos Vida y No Vida.
Conocimientos requeridos:
* Licenciatura y/o Grado Universitario
* Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social.
* Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word.
* Persona dinámica con gran capacidad de trabajo.
* Organización y planificaciónen método comercial.
* Orientacióna Resultados.
* Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos.
Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.
En Santalucía, S.A. Seguros trabajamos para garantizar unaigualdad de oportunidades real y efectivaque nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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