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Técnico de formación en prevención de riesgos laborales (h/m)

Mogán
Emalsa
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad .

En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para EMALSA, en Las Palmas de Gran Canaria.

Misión : Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL y la correcta implantación de la cultura preventiva en las operaciones, instalaciones y obras de la compañía.

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

* Realizar documentación PRL (evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas).
* Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras y preventivas.
* Impartir formación y charlas de seguridad.
* Elaboración de PSS y coordinación de seguridad y salud en obras.
* Control periódico de condiciones de trabajo.
* Identificación y seguimiento de requisitos legales.
* Participación en auditorías del sistema de gestión.
* Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería.
* Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades.
* Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares.
* Experiencia en evaluación de riesgos (eléctrico, espacios confinados, trabajos en altura, etc.).
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
* Nivel avanzado de Office.
* Perfil organizado, con capacidad de planificación y habilidades interpersonales.
* Valorable experiencia en ISO 45001 y sistemas de gestión PRL.
* Experiencia en entornos industriales, utilities o construcción (muy valorable)

Contrato indefinido.- Proyecto estable con alto impacto en entorno operativo- Desarrollo profesional en entorno técnico y multidisciplinar.

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad.De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

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