Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:
- Elaboración de contratos
- Tramitación I.T. enfermedad/accidente
- Apoyo en tareas administrativas derivadas del área de gestión de personal.
- Confección de comunicaciones y cartas de requerimiento
- Elaboración de informes de personal para responsables, dirección y auditoría.
- Confección de ratios de absentismo.
- Extraer, procesar y analizar datos de diversas fuentes.
- Seguimiento de procesos con carga mensual de datos y validación de resultados.
- Archivo de documentación y digitalización de documentos¿Cuáles son los requisitos mínimos?
- Grado Superior / Formación Universitaria en ADE, Relaciones Laborales, o afín.
- Experiencia mínima de 3 años desarrollando tareas mencionadas.
- Conocimientos de manejo de Paquete Office. Excel avanzado.
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