Desde la ingeniería P&PD; (grupo ATS General), gestionamos el proceso de selección de un/a Gestor/a de Compras y Aprovisionamiento para una importante empresa referente del sector de la climatización para vehículos de transporte, ubicada en Sevilla.
La persona seleccionada se encargará de garantizar la correcta gestión del aprovisionamiento y de las compras asegurando la disponibilidad de materiales y servicios necesarios para la actividad de la empresa coordinándose para ello con las distintas áreas internas y proveedores externos,
- Gestión de compras y aprovisionamiento:
.Planificar, ejecutar y mantener el aprovisionamiento de materiales.
.Mantener la relación integral con proveedores.
.Colaborar en la negociación de precios, plazos y condiciones con proveedores.
.Garantizar el cumplimiento de contratos y acuerdos comerciales en lo que a aprovisionamiento y suministro se refiere.
.Evaluar y seguimiento de proveedores estratégicos.
.Realizar seguimiento de calidad y cumplimiento de entregas.
.Gestionar reclamaciones y devoluciones.
- Gestión Administrativa:
.Registrar pedidos en sistemas ERP (SAP, B2Wise).
.Apoyar la elaboración informes y conocer KPIs.Colaborar en la gestión de facturación y pagos a proveedores.
.Control de inventario
- Logística y Transporte:
.Coordinar envíos nacionales e internacionales.
.Gestionar documentación aduanera y normativa de comercio exterior.
.Optimizar costes de transporte y tiempos de entrega.
- Mejora Continua:
.Participar en proyectos de optimización de procesos.
.Implementar prácticas sostenibles y reducción de costes (proyecto futuro).
.Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización (*Actualmente proyecto B2Wise, implantación y unificación de metodología de trabajo)
SE OFRECE:
- Puesto estable. Contratación directa en plantilla del cliente.
- Retribución económica en función de experiencia aportada
- Beneficios sociales: seguro médico privado a partir del año de antigüedad
- Plan de formación inicial y evaluaciones de desempeño semestrales durante los primeros 24 meses.
- Modalidad de trabajo: Trabajo presencial. Actualmente cuentan con un día de teletrabajo a la semana que puede ser lunes o viernes, según organización del equipo y 1 día adicional al mes de martes a jueves. Entrará dentro de la dinámica de teletrabajo una vez se complete la formación inicial de la posición y la persona sea autónoma en el puesto en sí.
- Flexibilidad horaria
-Horario de trabajo: de lunes a jueves horario partido. Los viernes existe la posibilidad de hacer jornada partida o intensiva. Estos términos de intensiva, también se aplican Del 15 de junio al 15 de septiembre, el trabajador decidirá si trabaja jornada partida o intensiva.