La persona seleccionada será responsable de la captación, gestión y fidelización de clientes/as, garantizando un servicio destacado y personalizado.
Funciones:
Prospección y captación de nuevas empresas clientes del ámbito ETT
Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes ya existentes.
Detección de necesidades de personal en las empresas y asesoramiento sobre soluciones de recursos humanos.
Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, presentación de candidaturas y contratación.
Negociación de condiciones económicas y elaboración de propuestas comerciales.
Gestión administrativa derivada de la actividad comercial y contractual.
Colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de selección.