¿Dónde vas a trabajar?
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Empresa del sector del ocio y entretenimiento, especializada en la exhibición cinematográfica, con una presencia consolidada en la provincia de Lleida. Su actividad principal se centra en la gestión y explotación de salas de cine, ofreciendo una programación comercial actualizada y orientada al público general.
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La organización combina un enfoque local y cercano con una gestión profesional de sus operaciones, poniendo especial atención en la experiencia del cliente, la planificación de estrenos y la eficiencia operativa. Cuenta con una estructura reducida pero polivalente, en la que los equipos asumen funciones diversas y mantienen una comunicación directa.
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Se trata de una empresa con una clara orientación al servicio, a la mejora continua de procesos y al cumplimiento de la normativa, en un entorno dinámico y muy vinculado a la estacionalidad y a los calendarios de estrenos.
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¿Qué harás en tu reciente puesto?
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HORARIOS Y PLANIFICACIÓN \"Elaborar los horarios y planificar las vacaciones\"
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- Elaborar y publicar los horarios laborales de los trabajadores semanalmente en función de las necesidades de recursos, garantizando el cumplimiento de la normativa y de la guía vigente.
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- Realizar la planificación de vacaciones de los trabajadores en función del calendario de estrenos y festivos.
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\nESCUELA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO\"Formar a los trabajadores\"\n\n
- Encargarse del onboarding de los trabajadores.
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- Impartir formaciones operativas periódicas (procedimientos, normativa) y de filosofía corporativa (atención al cliente y valores de la empresa).
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- Informar y formar a los trabajadores sobre la normativa interna mediante sesiones formativas o comunicados.
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- Detectar necesidades formativas y de desarrollo profesional de los trabajadores.
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\nPROYECTOS Y MEJORA CONTINUA \"Ejecutar y garantizar la implantación de los proyectos\"\n\n
- Proponer e impulsar proyectos de mejora orientados a alcanzar los objetivos del departamento.
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- Analizar y optimizar los procesos internos del área de Recursos Humanos.
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- Implementar nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia del departamento.
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- Ejecutar las tareas necesarias para llevar adelante los proyectos.
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\nDÍA A DÍA DEL EQUIPO \"Dar respuesta a las necesidades de los trabajadores\"\n\n
- Gestionar consultas y comunicarse con los trabajadores a través de los canales oficiales siguiendo la guía de actuación.
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- Atender y realizar el seguimiento de las incidencias cotidianas del equipo.
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- Identificar necesidades de mejora en el rendimiento o comportamiento de los trabajadores y gestionar su resolución.
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- Impulsar mejoras y beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa.
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\nNÓMINAS Y CONTROL HORARIO \"Coordinar las nóminas\"\n\n
- Revisar las nóminas elaboradas por la gestoría externa.
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- Supervisar el correcto registro del fichaje y de las horas trabajadas.
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- Intervenir en el proceso de cálculo de variables.
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\nINCORPORACIONES Y SELECCIÓN \"Gestionar candidatos para cubrir con rapidez las vacantes\"\n\n
- Realizar llamadas y entrevistas de selección de forma regular.
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- Prever necesidades futuras de personal y gestionar sustituciones de manera rápida y eficaz.
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\n¿A quién buscamos ?\n
Requisitos
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- Nivel intermedio de Excel
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- Alto nivel de comunicación escrita
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- Persona metódica y organizada
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- Gran atención al detalle
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\n¿Cuáles son tus beneficios?\n
Condiciones
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- Jornada completa
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- Horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00h
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- Presencial entre oficina y cine
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- Contrato indefinido
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