PbPyou /b, marca internacional del bGrupo Lavoropiù /b, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona bun/a Técnico/a de PRL /ben bAldeamayor de San Martín /b para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. /ppbr/ppBuscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. /ppbr/ppbResponsabilidades: /b /ppbr/ppbEvaluación de riesgos /b /pulliIdentificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). /liliActualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. /li /ulpbr/ppbPlanificación preventiva /b /pulliDiseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. /liliProponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. /li /ulpbr/ppbFormación e información /b /pulliImpartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). /liliElaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. /li /ulpbr/ppbControl de condiciones de trabajo /b /pulliRealizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). /liliSupervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). /li /ulpbr/ppbGestión de accidentes e incidentes /b /pulliInvestigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. /liliLlevar el registro y análisis de siniestralidad. /li /ulpbr/ppbCoordinación empresarial /b /pulliCoordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). /liliControlar la documentación en materia de PRL de contratas. /li /ulpbr/ppbVigilancia de la salud /b /pulliColaborar con el servicio de vigilancia de la salud. /liliHacer seguimiento de reconocimientos médicos. /li /ulpbr/ppbCumplimiento normativo /b /pulliAsegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). /liliPreparar auditorías internas y externas. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliMáster en Prevención de Riesgos Laborales. /liliExperiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. /liliConocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. /liliExperiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). /liliDisponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. /liliCarnet de Conducir B. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. /liliHabilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. /liliAlta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos: /b /ppbr/pulliContrato indefinido y remuneración competitiva. /liliProyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /liliAmbiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. /li /ulpbr/ppEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. /ppbr/ppRogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). /ppbr/ppNo añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). /ppbr/ppTe recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it /ppbr/ppTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria. /p