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Administrativa/o gestión documental jornada continua contrato indefinido en cadiz

Cádiz
Indefinido
Elpuertodesantamaria
Empleado administrativo
22.500 € al año
Publicada el Publicado hace 16 hr horas
Descripción

Ubicación

Cadiz


Modalidad

Presencial


Salario

Salario no disponible


Contrato

Contrato indefinido, jornada continua


Requisitos

* Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio – Técnico en Gestión Administrativa
* Experiencia mínima: No requerida
* Residencia requerida: Cadiz
* Conocimientos necesarios: SAP, Contabilidad, Administración, Facturación, Economía, Paquete Office
* Sector: Servicios medioambientales
* Formación y conocimientos complementarios: FP Administración y/o similar; SAP, Office
* Otros requisitos: Muy valorable la capacidad de gestionar documentación digital en páginas web; Experiencia no requerida; Perfil proactivo, innovador, colaborativo, autónomo, con buena comunicación y análisis y polivalencia.


Descripción

Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Administrativa/o gestión documental en Cadiz cuya misión principal será gestionar cuentas.


Funciones

* Control documental del portal del cliente.
* Gestionar toda la información que se solicita.
* Gestionar todo lo relativo a las entradas y salidas de residuos valorizables.
* Clasificación y catalogación.
* Supervisar que los documentos sigan el flujo de aprobación correcto.
* Mantenimiento de Bases de Datos.


Beneficios

* Contrato indefinido.
* Jornada continua.
* Desarrollo y proyección profesional.
* Formación continua (cursos internos, externos, voluntariados, etc.).
* Experiencia con profesionales del sector.
* Trabajo en un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad, la economía circular y fomenta el reciclaje.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!


Equal Opportunity

En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

#J-18808-Ljbffr

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