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Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
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Área: Comercial y ventas
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“El mundo es tuyo con Meliá”
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Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global
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Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
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Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
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My MeliáRewards
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Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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My MeliáBenefits
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Aprovecha la compensación adaptable y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
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Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
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Misión del puesto
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Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el responsable de la gestión operativa del equipo de Sales Advisor y Marketing de la sala de venta de Club by Meliá.
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Gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In-House y apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias, manteniendo las sinergias de acuerdo a las políticas internas del Hotel y Club by Meliá.
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¿Qué tendrás que hacer?
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Responsable de analizar la información de los informes generados, con el fin de garantizar resultados concretos y generar nuevas estrategias para captación de negocio.
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Gestionar al equipo de ventas y Marketing en el manejo de la sala.
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Asistir y participar activamente en los briefings diarios antes del inicio de la jornada
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Participación activa en las juntas diarias de ventas del hotel
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Motivar y formar al equipo
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Comunicar datos de interés – corrección de puntos a mejorar al equipo y al responsable de zona
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Fortalecer procesos y técnicas según necesidades
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Comprometerse con la producción diaria y cumplimiento de objetivos marcados
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Realizar con el equipo One on One
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Observar, supervisar y seguimiento de las acciones de equipo para elaborar planes de acción
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Supervisión constante de la disciplina, actitud y estándares según política MHI
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Conocer presupuestos y estadísticos (Volumen a vender/ Vpg/ % cierre)
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Brand positioning con cada pareja para dar bienvenida y asegurarse de buena invitación
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Supervisión de área de trabajo, herramientas y equipos
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Colaborar con estrategias y planificación de captación (ideas para guardias, eventos y otros)
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Actividades y responsabilidades frecuentes (Semanal)
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Actualización de tendencias y necesidades de nuestros huéspedes
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Elaboración nuevas estrategias y planes de acción para el siguiente mes
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Educación y formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios internacionales, Marketing y otros grados asociados.
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Idiomas: inglés avanzado nivel oral y escrito, alemán medio, nivel oral y escrito y otros idiomas valorables.
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Organización y orientación al detalle.
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4 años liderando equipos.
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4 años en puestos similar
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Capacidad analítica y resolutiva.
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Habilidad en manejo de software.
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En Meliá todos somos VIP
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Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
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Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
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En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
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Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
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Además, apostamos por el crecimiento sostenible d