¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail, reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento ?
Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
¿Buscas un entorno multicultural, con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional ?
Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás en tu día a día?
* Gestionar y actualizar el sistema de fichajes : horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc.
* Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal .
* Preparar y organizar la documentación contractual, garantizando la máxima confidencialidad.
* Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana.
* Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management.
* Controlar y hacer seguimiento del absentismo .
* Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days .
* Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH.
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda .
* Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato temporal de 40h/semana, con posibilidades reales de incorporación indefinida .
* Horario de mañana, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales .
* Salario 25.100€ brutos anuales
* Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión.
* Beneficios sociales :
* Descuento de empleado/a
* Seguro médico y seguro de vida
* Academia de idiomas online y gratuita
* Retribución flexible
* Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países.
* Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros.
¿Qué buscamos en ti?
* Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología .
* Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos.
* Nivel intermedio-alto de inglés
* Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail .
* Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
* Persona organizada, adaptable y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión. xohynlm
* Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas .
* Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.