Se busca personal administrativo junior para el área de Recursos Humanos en Palencia. Esta posición ofrece la posibilidad de comenzar una carrera profesional en administración laboral y gestión de personal. Se desarrollará la experiencia práctica en diferentes aspectos del departamento, abarcando la administración de nóminas, la gestión de la Seguridad Social y la tramitación de documentación laboral. El rol también incluirá apoyo en la preparación de contratos y otras tareas administrativas generales. Se valorará la organización y la capacidad de aprendizaje rápido en un equipo de trabajo dinámico. La tarea principal consistirá en participar activamente en los procesos administrativos de Recursos Humanos, desde la gestión diaria hasta el apoyo en la selección de personal. Se espera una contribución al buen funcionamiento del departamento, mostrando atención al detalle y compromiso con la calidad. Este puesto es idóneo para quienes buscan establecer una base sólida en el campo de los Recursos Humanos y entender los fundamentos de la administración de personal. La oportunidad de aprendizaje es amplia, con potencial de crecimiento y asunción de mayores responsabilidades. Se propone un contrato de 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y dos tardes libres, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y laboral. La incorporación sería inmediata. El equipo es profesional y colaborativo. Las condiciones salariales se negociarán en función de la experiencia y el perfil del candidato, dentro de una banda competitiva.