MISIÓNDotar a la organización de las personas que se precisen en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-profesional.TAREAS- Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.- Ejecución del proceso de selección y propuesta de candidatos de acuerdo con las necesidades detectadas.- Establecimiento del “on boarding”- Seguimiento del candidato incorporado hasta el fin del período de prueba- Control y reporte de la actividad realizada, su impacto económico y sus resultados.PERFIL- Licenciatura o Grado y Máster Psicología (Preferible Trabajo, Organización)Experiencia en del desempeño de puestos en el área de RRHH:
2 años- Inglés B2- Competencias Digitales- Incorporación inmediata. Dedicación exclusiva.- Residencia en Tenerife Sur.- Capacidad de Comunicación interpersonal- Automotivación y Compromiso profesional- Orientación a resultados- Potencial de liderazgo- Gestión emocional y manejo del conflictoENTORNO- Empresa bien asentada con múltiples negocios de hostelería, restauración y comercio, con necesidad de cobertura de vacantes para cubrir rotación y absentismo.- Dirección y departamentos conformados mayoritariamente por personas jóvenes, con algunas aportaciones expertas de personal senior.- Dinamismo y fuerte capacidad de innovación y adaptación al entorno.- Proyecto disruptivo de generación cultural en RRHH.