Este es el reto
En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de Arquitecto/a Senior especialista en tecnologías web para incorporarse a nuestro equipo.
Te encargarás de diseñar la estrategia de testing: definir y ejectutar una estrategia de testing exhaustiva para nuestras aplicaciones incluyendo pruebas unitarias, de integración, funcionales, end-to-end, visuales y de rendimiento.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
* Experiencia en desarrollo: sólidos conocimientos en las tecnologías relevantes para el ámbito de desarrollo web (front y back).
* Experiencia en testing: amplia experiencia en el diseño y ejecución de pruebas automatizadas para aplicaciones.
* Habilidades para la resolución de problemas: identificar y resolver problemas complejos de forma efectiva.
* Enfoque en la calidad: compromiso con la excelencia y la búsqueda continua de mejoras en la calidad del producto.
Motivos por los que ser un/a #Minsaiter
Entorno humano y retador:
• Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo.
• Cultura de aprendizaje constante e innovación.
• Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo.
Conciliación y Flexibilidad:
• Flexibilidad horaria
• 32 días laborables de descanso al año.
• Jornada intensiva todos los viernes y en verano.
Desarrollo Profesional:
• Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos.
• Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua.
• Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH.
Condiciones Competitivas:
• Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral:
• Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.