Llorgil Empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos de calderería a medida, tanto industria como doméstica. Busca incorporar un Responsable de Desarrollo de Negocio y Compras
Misión del puesto
Liderar el desarrollo de negocio de la empresa en el sector industrial, calderería, y distribución identificando nuevas oportunidades comerciales y estratégicas, impulsando alianzas y acuerdos que fortalezcan su crecimiento. A su vez, será responsable de la gestión de compras estratégicas, negociando con proveedores internacionales y cerrando acuerdos marco que optimicen costes, calidad y plazos, asegurando la máxima eficiencia en la cadena de suministro.
Responsabilidades principales
Desarrollo de negocio:
Analizar el mercado internacional para detectar nuevas oportunidades y líneas de crecimiento.
Desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.
Identificar y establecer relaciones estratégicas con clientes, partners y stakeholders clave.
Colaborar con otras áreas (técnica, operaciones, finanzas) para definir propuestas de valor competitivas.
Elaborar previsiones de ventas, informes de evolución y análisis de rentabilidad.
Compras y gestión de proveedores:
Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía.
Negociar condiciones contractuales, precios, plazos y acuerdos marco con proveedores estratégicos.
Evaluar y homologar nuevos proveedores conforme a estándares de calidad y sostenibilidad del grupo.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas, éticas y de eficiencia energética en el proceso de aprovisionamiento.
Coordinar con Producción y Finanzas el seguimiento de costes y el control presupuestario.
Requisitos
Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de desarrollo de negocio y compras dentro del sector industrial o de producción.
Experiencia demostrable en negociación con proveedores internacionales y cierre de acuerdos marco.
Valorable conocimiento del mercado de calderería industrial y doméstica.
Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.
Dominio de herramientas de análisis de mercado, CRM y ERP (SAP, Dynamics, etc.).
Competencias clave
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de negociación e influencia.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Enfoque a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua.
Condiciones
• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado.
• Integración en un grupo empresarial líder en eficiencia energética y soluciones industriales
sostenibles.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.