Resumen empresa y perfil buscado
Gran oportunidad en un family office en Madrid con un gran proyecto en marcha!
Family office con más de 15 años de existencia, con un proyecto consolidado, empresa familiar todavía en activo y con orientación de largo plazo busca un Director fiscal que reportará directamente al Director general.
Funciones y responsabilidades
* Diseño, desarrollo y supervisión de la planificación fiscal patrimonial (sociedades y personas físicas)
* Revisión de las estructuras fiscales de las inversiones y operaciones financieras
* Interacción con agentes de mercado y asesores profesionales (abogados, asesores fiscales, bancos, auditoría, asesoría laboral...)
* Apoyo y coordinación con otras las actividades del family office (contabilidad, control de costes, cumplimiento normativo, ampliaciones de capital,)..
* Apoyo en la preparación de presupuestos societarios
* Seguimiento, análisis y reporting de los resultados societarios
* Consolidación fiscal del grupo
* Planificación, gestión y seguimiento de la Tesorería del grupo
* Seguimiento de los riesgos y costes de los activos bajo gestión del family office
* Actividades de soporte en el desarrollo de la actividad de la Fundación familiar
Requisitos
* Licenciatura superior en administración de empresas/derecho en escuela de reconocido prestigio, preferentemente con especialización en el ámbito fiscal.
* Un mínimo de 8 años de experiencia en puestos similares o sectores afines (family office ó asesoramiento fiscal patrimonial de gabinete jurídico de reconocido prestigio).
* Imprescindible probada experiencia en el ámbito fiscal y especialmente en el área de la fiscalidad patrimonial.
* Se valorarán conocimientos financieros (contabilidad, control de costes, cuentas anuales, auditorias..) para la coordinación con otras áreas del family office.
* Se requiere un nivel profesional de inglés.
* Se requiere capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
* Requerida orientación a resultados y adaptabilidad.
* Se necesitan excelentes habilidades de comunicación, empatía con las personas y enfoque en la cultura corporativa.
* Se requerirán referencias de puestos anteriores.
Condiciones
* Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia aportada.