El candidato seleccionado deberá llevar a cabo las siguientes funciones: Gestión y supervisión contable Supervisar y coordinar la contabilidad general y analítica de la empresa. Velar por la correcta imputación de costes e ingresos. Realizar cierres mensuales, trimestrales y anuales. Preparar reportes financieros y de gestión para la Dirección. Coordinar auditorías internas y externas. Administración y control financiero Gestión de la facturación, cobros y pagos. Control del flujo de caja y previsiones financieras. Revisión, control y conciliación bancaria. Optimización de procesos administrativos para ganar eficiencia. Supervisión de la tesorería y seguimiento de presupuestos. Coordinación área laboral Actuar como enlace con la asesoría laboral: contratación, nóminas, modificaciones contractuales, altas/bajas, etc. Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral. Control de vacaciones, ausencias y otras gestiones internas. Gestión del departamento Liderar, coordinar y organizar el trabajo del equipo administrativo. Definir procedimientos y asegurar la trazabilidad documental. Proponer mejoras continuas en procesos administrativos y de control interno. Relación con proveedores y terceros Interlocución con asesoría fiscal, contable y laboral. Gestión administrativa con bancos, organismos oficiales y proveedores. Preparación y revisión de documentación para trámites oficiales.El candidato seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos: Grado en Finanzas, Contabilidad o similares Mínimo 5 años de experiecia en puestos similares. Valorable experiencia en el sector Dominio de ERPs contables