Desde LHH RS, empresa especializada en la selección de perfiles directivos nos encontramos en búsqueda de un/a DELEGADO COMERCIAL para la zona Norte, Castilla y León y País Vasco, para una importante compañía líder mundial en la fabricación de packaging de Castilla y León MISIÓN: Gestionar las acciones de venta que incluyen la recogida de información, planificación, venta y cobro del producto FUNCIONES: Reportando al Director Comercial de País, su principal función será la prospección de mercado, planificación y realización de visitas a clientes, captación y seguimiento de los nuevos clientes y mantenimiento de la cartera de la zona asignada para conseguir los objetivos establecidos Negociación de acuerdos comerciales, incluyendo precios, márgenes y condiciones Generación de nuevas oportunidades de negocio en línea con los objetivos y la estrategia global de la compañía. Elaboración y cumplimiento del presupuesto de ventas aprobado por la Dirección Comercial. Control del presupuesto de Gasto Gestión de cobro Petición de ofertas al Enlace, Coordinación Comercial o Dirección Comercial Gestión y seguimiento de cobro de utillajes. Ejecución y seguimiento de acciones comerciales derivadas de los despachos con la Dirección Comercial Atención y gestión Comercial de las No Conformidades Externas y de las devoluciones de productos Análisis del negocio de sus clientes y búsqueda de soluciones globales de valor añadido Análisis de la competencia, actualización continuada de la información comercial y reporting. Conocimiento e implementación de las políticas y procedimientos de la empresa. Atención al cliente y administración comercial: Petición y seguimiento de Fichas de Coste y Fichas de Fabricación. Petición, gestión y seguimiento de solicitudes de laboratorio, muestras y bocetos. Control de mercancía en almacén con fecha de entrega anterior y de depósitos en almacén de cliente. Control de stocks de producto terminado. Control de riesgos de clientes. COMPETENCIAS/ REQUISITOS Visión global de negocio Al menos 1 año en puestos similares Capacidad de organización y planificación Flexibilidad y orientación al cliente Alto nivel de negociación Acostumbrado a trabajar bajo objetivos, KPI,s Comunicación La empresa se compromete a crear un entorno inclusivo y diverso y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades a hombres y mujeres. Además de conocer y actuar en base a la legislación vigente aplicable en cada momento, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad y su correspondiente paquete de medidas para asegurar y proteger la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de su actividad, siento estas medidas adicionales a las recogidas en la legislación general.
Requisitos.
Responsabilidades
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