Reconocida empresa del sector de consultoría y asesoría ubicada en el centro de Teruel está en búsqueda de un/a Administrativo/a del área laboral para integrarse de forma indefinida en su equipo.
El/la cualificado seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión de procesos laborales, siendo un apoyo fundamental para el equipo de recursos humanos y garantizando el cumplimiento normativo en todas las áreas relacionadas con la administración laboral.
Responsabilidades
- Gestionar contratos laborales desde su elaboración hasta su archivo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales.
- Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas correspondientes.
- Elaborar nóminas y calcular finiquitos.
- Resolver incidencias relacionadas con las áreas laborales.
- Mantener una comunicación activa con organismos públicos como la Seguridad Social y el SEPE para la tramitación de documentación.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o áreas afines.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y programas de gestión laboral.
Condiciones laborales
- Contrato fijo directo por plantilla de empresa.
- Jornada laboral completa con horario partido (lunes a viernes).
- Formación continua para mantenerse al día con las actualizaciones normativas y mejorar las competencias profesionales.
- Posibilidad de asumir mayores responsabilidades y crecer dentro de la organización.
Si cuentas con el perfil descrito y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, te invitamos a inscribirte en esta oferta.
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