**Orientado**
**laboral**
**/ Coordinador**
- Objetivo: _
- Asesorar y acompañar a _
- colectivo de personas desempleadas de hasta 35 años de los barrios Anaga _
- de forma _
- individual y grupal_
- en _
- su proceso de búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral _
- de la manera más efectiva y productiva en tiempo_
- ,_
- garantizando la calidad del servicio y siguiendo _
- la _
- metodología LHH._
- Promover su activación y autonomía en la búsqueda de empleo._
- Además, s_
- e responsabilizará de asegurar el buen desarrollo del programa, desde su inicio hasta la finalización del mismo._
**Departamento:**
Departamento de Consultoría
**Relaciones de Reporting**:
Reportando al Responsable de Proyecto.
**Funciones principales**
- Apoyo en la planificación del arranque del programa.
- Coordinación del equipo asignado para el desarrollo del programa.
- Supervisión y control de KPI’s, objetivos, tiempos, procedimientos, etc.
- Resolución de incidencias y toma de decisiones.
- Reporte al Project Manager del proyecto.
- Interlocución con otras entidades para asegurar el buen desarrollo del programa.
- Garantizar la calidad en el servicio de orientación.
- Identificación de necesidades e intereses formativos y profesionales de los participantes a través de sesiones individuales. Diagnóstico de situación y diseño de itinerarios personalizados de intervención.
- Acompañamiento personalizado en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que disponen de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de contactos y entrevista.
- Asesoramiento y derivación a recursos formativos que mejoren su empleabilidad.
- Organización de grupos de trabajo e impartición de seminarios y acciones grupales de formación en competencias, herramientas y técnicas de búsqueda de empleo.
Impartición de talleres grupales de emprendimiento, formando a los participantes interesados en los pasos y trámites necesarios para trabajar por cuenta propia.
- Información sobre mercado de trabajo. Captación de ofertas de empleo e intermediación laboral con empresas.
Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.
- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.
Realización de informes de seguimiento.
**Requisitos**
Licenciatura en Psicología, Pedagogía o formación afín.
- Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.
- Conocimiento y manejo de redes sociales.
- Experiência de 2 a 5 años en Orientación Laboral y/o Áreas de Empleo, muy valorable con colectivo de jóvenes.
- Experiência como coordinador de equipos de proyecto.
- Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.
- Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.
Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.