Únete a Aldesa y crece con nosotros
Ubicación: Huelva (obra)
Posición: Traductor/a Chino – Español (Obra Industrial)
En Aldesa, cada día tendrás la ocasión para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Traductor/a Chino–Español para colaborar con nosotros en un proyecto industrial de gran envergadura en Huelva. Si tienes experiencia realizando traducción técnica en entornos industriales y te desenvuelves bien en obra, queremos conocerte
Tus responsabilidades:
- Traducción presencial chino–español durante las formaciones obligatorias en obra (seguridad, calidad, procedimientos) y asistencia idiomática al personal de obra en el desarrollo de su actividad diaria.
- Asegurar la correcta comprensión de contenidos críticos por parte del personal chino.
- Apoyo lingüístico en reuniones técnicas y comunicaciones operativas cuando sea necesario.
- Colaboración con los equipos de HSE, Calidad y Producción en obra.
Requisitos:
- Dominio nativo o bilingüe de chino mandarín y español (imprescindible).
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en obra en Huelva.
- Capacidad para transmitir conceptos técnicos y de seguridad con claridad.
¿Qué te ofrecemos?:
- Proyecto de 1 año aproximado de duración.
- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
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En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí
No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.