Vendedor/a maternidad ECI Granada 30h
Nos encontramos en busca de un/a Vendedor/a para nuestra tienda de maternidad en Granada, con un contrato de 30 horas semanales. Como parte del equipo, serás responsable de brindar una destacado atención al público, así como de realizar ventas efectivas y fidelizar a nuestros clientes.
Las principales responsabilidades incluyen:
Venta al por menor: Atender a los clientes de manera personalizada, asesorarlos y ayudarlos a encontrar los productos que mejor se adapten a sus necesidades.
Fidelización de clientes: Desarrollar una relación de confianza con los clientes, anticipando sus necesidades y brindando un servicio excepcional.
Merchandising: Mantener la presentación y organización de la tienda, asegurando una experiencia de compra agradable para los clientes.
Flexibilidad: Adaptarse a los cambios y a las diferentes tareas que puedan surgir en el día a día, mostrando proactividad y disposición.
Para este puesto, buscamos a una persona con las siguientes habilidades y experiencia:
Atención al público: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Venta: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la moda o maternidad.
Venta al cliente: Capacidad para entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas.
Asesoramiento de clientes: Habilidad para brindar recomendaciones y orientación a los clientes.
Venta personalizada: Enfoque en la atención individualizada y en la construcción de relaciones a largo plazo con los clientes.
Tienda: Experiencia en el manejo de tareas relacionadas con la organización y presentación de la tienda.
Horario: lunes a domingo con los descansos legalmente establecidos, habitualmente: 11 a 16 o 17 a 22 o lunes, 18 a 21, martes a jueves, 12 a 14 y 18 a 21 y viernes y sábado, 12 a 14 y 17 a 21
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).