Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.
Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.
Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.
Buscamos incorporar un/a ADMINISTRATIVO para la realización de seguimiento de pedidos cuya misión será coordinar la revisión de contratos, así como realizar y revisar anexos durante la recepción de oportunidades comerciales
Ubicación: Corvera de Asturias.
Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSION.
Coordinar con todos los departamentos la revisión y propuestas de modificación de los contratos recibidos de clientes, para la posterior gestión y revisión del departamento legal corporativo.
Obtener toda la información y revisión de documentos necesarios para los contratos y adendas de estos, tanto en estudio, como de proyectos en curso.
Así como reuniones con clientes para la negociación de contratos.
Dar apoyo al área comercial en todo el proceso de negociación.
Grado en Derecho.
Experiencia de al menos 1 año en funciones similares de análisis legal y contractual.
Inglés Nivel Avanzado.
Excel nivel Intermedio.
Persona muy organizada y analítica.
Se valorarán conocimiento de otros idiomas.
Experiencia/conocimientos del Sector Fotovoltáico o de renovables.
Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
- Acceso a formación continua y certificaciones
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