En esta posición, te encargarás de la gestión de nóminas y la administración laboral, trabajando en conjunto con una asesoría externa. Es importante llevar un control y seguimiento del registro horario del personal, comunicando cualquier cambio en los turnos, jornadas nocturnas y otras incidencias relevantes a la asesoría correspondiente. Además, realizarás tareas de facturación y registro de datos en el sistema informático interno, el cual es bastante sencillo de usar. También brindarás apoyo en tareas administrativas generales que puedan surgir. Se espera que puedas realizar análisis básicos del desarrollo económico de la empresa, identificando posibles áreas de mejora o deficiencias. Para este puesto, buscamos a alguien con formación en Recursos Humanos, Administración, Finanzas o un campo similar. Es fundamental contar con experiencia previa en la gestión de nóminas y administración laboral, así como conocimientos en los procesos de nómina, altas, bajas y Seguridad Social. También es útil tener nociones básicas de análisis financiero. Buscamos una persona proactiva, organizada, con capacidad de resolución de problemas y un fuerte compromiso con el trabajo en equipo.