STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 225 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado.
¿En STACBOND abrimos una nueva oportunidad profesional como Administrativo/a Back Office con inglés, dirigida a personas que deseen integrarse en un entorno industrial internacional. Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, capaz de coordinar tareas administrativas clave en contacto con clientes y departamentos internos.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con vocación global y en constante crecimiento, ¡te estamos esperando!
¿Gestión administrativa de pedidos nacionales e internacionales.
Atención a clientes internacionales y soporte comercial.
Revisión y control de documentación asociada (albaranes, contratos, etc.).
Remuneración competitiva, acorde al perfil y la experiencia aportada.
Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de una empresa internacional.
Formación continua en herramientas de gestión y procesos internos.
Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.).
Experiencia previa en puestos similares.
Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
Se valorarán otros idiomas, especialmente francés, alemán o portugués.
Valorable formación en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Logística, o similar.
Persona organizada, con capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
¡Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.