En GEMED, compañía especializada en inteligencia digital, ciberseguridad, seguridad electrónica y cumplimiento normativo, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración, Control Económico y Recursos Humanos.
El puesto tiene un carácter estratégico y de control, actuando como nexo entre la Dirección, las áreas internas y los proveedores externos de servicios contables y laborales. La contabilidad, la elaboración de nóminas y la asesoría jurídica laboral; se encuentran externalizadas, correspondiendo a este puesto la supervisión, validación y control de dichas funciones, así como el aseguramiento de la coherencia económico‑financiera y laboral de la organización.
* Control integral de la tesorería, incluyendo previsiones de cobros y pagos, seguimiento de liquidez y detección temprana de desviaciones.
* Supervisión de la facturación emitida y recibida, validando su correcta imputación, coherencia contractual y adecuación presupuestaria.
* Análisis y control del cash‑flow, márgenes por proyecto o servicio y evolución de costes fijos y variables.
* Elaboración de informes económico‑financieros periódicos para la Dirección: situación de tesorería, resultados, desviaciones y escenarios.
* Preparación, revisión y validación de la información económica remitida a asesorías contables y fiscales externas, así como revisión de cierres mensuales, impuestos y cuentas anuales antes de su elevación a Dirección.
* Coordinación de la gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, control de jornada, vacaciones, permisos y archivo de expedientes laborales.
* Supervisión de la correcta aplicación del convenio colectivo, políticas internas y Manual de Recursos Humanos de GEMED.
* Participación activa en la implantación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de calidad y medioambiente de la organización, incluyendo la coordinación con responsables internos y proveedores externos.
* Custodia documental y preparación de información para auditorías internas y externas, certificaciones, licitaciones y procesos de control y cumplimiento normativo.
* Coordinación comercial interna en relación con la gestión y seguimiento de contratos con clientes, asegurando la correcta formalización, archivo y actualización de los mismos.
* Organización y establecimiento de reuniones de venta directa presencial entre los técnicos comerciales y los clientes, incluyendo la gestión de agendas, confirmación de asistentes y seguimiento posterior de acuerdos alcanzados.
Competencias tecnológicas y herramientas
Se requiere un alto grado de competencia en el uso de herramientas tecnológicas de gestión empresarial, siendo imprescindible la capacidad para desenvolverse con soltura en entornos digitales complejos. Se valorará muy especialmente la experiencia en entornos Microsoft Dynamics 365 (ERP/CRM) para la gestión económico‑financiera y administrativa, así como el manejo avanzado del ecosistema Microsoft 365 (Excel avanzado, SharePoint, Teams, Power BI u otras herramientas de análisis, reporting y control).
Requisitos del perfil
* Residir en Gran Canaria
* Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Asimismo, se considerará como perfil plenamente válido el de Ingeniero/a Informático/a de Gestión o titulaciones técnicas equivalentes, siempre que cuenten con experiencia acreditada en gestión económica, financiera y de recursos humanos.
* Experiencia mínima de al menos 2 años en puestos de responsabilidad en áreas económicas y/o de recursos humanos.
* Experiencia demostrable en coordinación y supervisión de asesorías externas y en entornos organizativos estructurados.
* Rigor, confidencialidad, capacidad analítica, visión global de empresa y solvencia en la interlocución con la Dirección.
Condiciones económicas
La retribución se establecerá conforme al convenio colectivo de aplicación, encuadrándose el puesto en el Área 1. El nivel profesional se determinará en función de la experiencia, responsabilidades asumidas y grado de autonomía del candidato o candidata seleccionada, garantizando una remuneración acorde a un puesto de responsabilidad dentro de la organización.
* Puesto estable y de responsabilidad dentro de la estructura de GEMED.
* Entorno profesional exigente, estructurado y orientado al control, la trazabilidad y el cumplimiento normativo.
* Desarrollo profesional y proyección a medio y largo plazo.
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