Evaluación del anuncio de empleo
El anuncio presenta problemas de formato y redundancia, con múltiples encabezados repetidos y listas que contienen solo un elemento, lo que afecta la claridad y la legibilidad. Además, el contenido es fragmentado y en algunos casos incompleto, dificultando la comprensión completa de las responsabilidades y requisitos del puesto.
Se recomienda estructurar mejor la descripción, eliminando duplicados y asegurando que cada sección tenga un propósito claro y definido, usando adecuadamente las etiquetas HTML permitidas para mejorar la presentación y facilitar la lectura.
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